Ở Việt Nam, việc xin cấp lại Giấy phép lao động là bước đầu để cơ quan cấp phép thực hiện thủ tục cấp lại GPLĐ. Vậy thủ tục, trình tự cũng như một số điểm cần lưu ý của quá trình này là gì, bạn đọc hãy tham khảo bài viết dưới đây để có cái nhìn đầy đủ nhất.
Tại sao cần cấp lại Giấy phép lao động ?
Khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, một trong những điều kiện bắt buộc đặt ra đối với họ là phải có Giấy phép lao động. Tuy vậy, trong một số trường hợp, Giấy phép lao động sẽ được cấp lại.
Cụ thể theo Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, những trường hợp cấp lại Giấy phép lao động là khi: Giấy phép lao động bị hỏng; bị mất; hoặc người lao động muốn thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc trên Giấy phép lao động của mình.
Điều kiện xin cấp lại Giấy phép lao động
- Thuộc các trường hợp cấp lại Giấy phép lao động nêu trên;
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xoá án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Hồ sơ xin cấp lại Giấy phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động gồm:
– 01 (một) bản chính Văn bản đề nghị cấp lại GPLĐ của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
– 02 (hai) ảnh màu (kích thước 4×6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– 01 (một) bản chính hoặc 01 (một) bản sao có chứng thực Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:
- Nếu giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;
- Nếu nội dung ghi trên giấy phép lao động bị thay đổi thì phải có các giấy tờ chứng minh (ví dụ như CMTND/CCCD, giấy khai sinh,…)
– 01 (một) bản chính hoặc 01 (một) bản sao có chứng thực Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Lưu ý, các tài liệu số 3) và 4) nêu trên là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực trừ trường hợp bị mất, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hoá lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét