Điều kiện về nhân sự đối với công ty có vốn Trung Quốc

Do sự gần gũi về vị trí địa lý, phong tục tập quán, văn hoá mà từ lâu, Việt Nam và Trung Quốc đã có những trao đổi, giao lưu về kinh tế, thiết lập mối quan hệ gắn bó giữa 2 quốc gia. Trong nền kinh tế hội nhập thị trường, toàn cầu hoá, tuy có rất nhiều các quốc gia thực hiện đầu tư rót vốn vào Việt Nam nhưng Trung Quốc vẫn là một nhà đầu tư quan trọng, tạo ra một khối lượng việc làm lớn cho thị trường lao động Việt Nam. Vậy, để đáp ứng được công việc tại các công ty Trung Quốc, nhân sự Việt Nam cần phải có những điều kiện gì? Sau đây, Siglaw xin đưa ra một số điều kiện thiết yếu để của nhân sự trong công ty có vốn Trung Quốc:

Điều kiện đối với nhân sự không phải là người Việt Nam tại công ty có vốn Trung Quốc

Nhìn chung, các nhân sự nước ngoài muốn làm việc được trong công ty có vốn Trung Quốc thì trước tiên phải đáp ứng các điều kiện của pháp luật Việt Nam về người lao động nước ngoài như: 

• Đã đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; 
• Có trình độ chuyên môn, kĩ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khoẻ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế; 
• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xoá án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
• Có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, ngoại trừ người nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của Công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị vốn góp theo quy định; là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị vốn góp theo quy định; là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam; là luật sư nước ngoài đã cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;ào Việt Nam dưới thời hạn 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kĩ thuật, công nghệ phức tạo mà có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh mà nhân sự ở Việt Nam không xử lý được.

Điều kiện đối với nhân sự là người Việt Nam trong công ty có vốn đầu tư Trung Quốc

Điều kiện về nhân sự đối với công ty có vốn Trung Quốc

Ngôn ngữ

Trung Quốc là quốc gia đông dân hàng đầu thế giới, số lượng công ty vượt biên giới Trung Quốc, tới các quốc gia khác kinh doanh đã đưa văn hoá, ngôn ngữ Trung Quốc trở thành ngôn ngữ phổ biến thứ 2 sau tiếng Anh. Do đó, khi làm việc tại công ty có vốn Trung Quốc, người lao động cần biết tiếng Trung để có thể tự tin giao tiếp, thể hiện năng lực của bản thân trong môi trường các công ty có vốn Trung Quốc. 

Tuỳ thuộc vào vị trí mà trình độ ngôn ngữ Trung sẽ có các yêu cầu khác nhau. Với những vị trí cấp cao, nhân sự Việt Nam có thể được yêu cầu khả năng thành thạo tiếng Trung cao để có thể giao tiếp, trao đổi những vấn đề chuyên môn quan trọng với khách hàng, đối tác.

Xem thêm: https://siglaw.com.vn/dieu-kien-ve-nhan-su-doi-voi-cong-ty-co-von-trung-quoc.html